CHI SIAMO
Servizi di sviluppo organizzativo
Siamo un team di professionisti che si impegna a promuovere la crescita sostenibile e il successo duraturo delle organizzazioni attraverso l’offerta di servizi di sviluppo organizzativo personalizzati e di alta qualità, che supportano la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo, equo e sostenibile, che favorisce lo sviluppo personale e professionale dei nostri clienti e dei loro collaboratori.
Ci impegniamo a lavorare in collaborazione con i nostri clienti per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare soluzioni personalizzate che promuovano l’apprendimento e lo sviluppo organizzativo a tutti i livelli.
CO-FOUNDER
Andrea Morici

Sono Andrea Morici, Business Coach co-ideatore e co-fondatore di The Manager Coaching Factor, il primo corso per manager e imprenditori per la qualifica delle competenze manageriali riconosciuto da EMCC (lEuropean Mentoring Coaching Counsil), la più grande associazione europea che qualifica i migliori corsi di Coaching e Mentoring e che presiedo dal 2018 in qualità di Vice President.
Da oltre 20 anni mi occupo di supportare lo sviluppo di competenze e comportamenti manageriali delle persone all’interno delle aziende, abilità ad oggi indispensabili per far fronte alle sfide di mercato.
Dopo la prima qualifica internazionale ICF (International Coach Federation) nel 2006, ho iniziato a portare l’approccio di Coaching all’interno della multinazionale con la quale collaboravo in qualità di Direttore Commerciale, fino a quando, del 2008 ho fondato la mia prima società per lo Sviluppo Organizzativo e Manageriale all’interno delle PMI e multinazionali.
Il focus del mio lavoro oggi all’interno delle organizzazioni è rivolto al “Ruolo”.
Spesso consideriamo il Ruolo solo legato al manager e quindi alle competenze ed ai comportamenti funzionali per ricoprire la sua funzione. Anche il team e l’intera azienda, hanno un loro specifico Ruolo con competenze e comportamenti che devono implementare e sviluppare. A livello sistemico, prendo in considerazione le interrelazioni che esistono tra tutti i ruoli aziendali e come queste impattano sui risultati di business.
Le mie qualifiche e certificazioni
Vice Presidente di EMCC Italia (European Mentoring e Coaching Council)
Master Certified Coach (International Coaching Federation)
Senior Practitioner (European Mentoring Coaching Council)
Team Coach Practitioner (European Mentoring Coaching Council)
Six Seconds e TTI Success Insight – Consulente qualificato per l’utilizzo di strumenti di assessment delle società




