Fiducia e soft skills: le due grandi sfide per i manager di oggi
Per un manager di successo, la costruzione della fiducia non è un atto isolato ma un impegno continuo, fatto di ascolto, empatia e scambio verso l’altro. La fiducia non può essere imposta: si guadagna giorno dopo giorno, alimentando un clima di autenticità e coerenza.